Kontakta mig
gärna för
mer info!
Telefon:
070 – 220 97 29
E-post:
asa@inze.nu
HR-tjänster;
Nedan finns ett urval av tjänster men det viktigaste är att tjänsterna matchar era behov och därför startar vi alltid med att inventera era behov.
Attrahera/rekrytera
Att anställa en person är en stor investering för företag och då är det viktigt att hitta rätt person på rätt plats. Hur starkt varumärke har ni och vilka vill ni kunna attrahera. För detta krävs en tydlig HR-strategi och tydliga värderingar eftersom de är ett viktigt styrintrument, genomtänkt etik dvs. vad som är rätt och fel, policys inom olika områden och framför allt en tydlig rekryteringsstrategi. Vilka personer är det ni vill anställa? Vi kan hjälpa er med rekrytering - allt från kravprofil, annonsering, urval, personlighetstest, referenstagning och val av slutlig kandidat eller ge er en andra bedömning på redan utvalda kandidater.
Behålla/utveckla
Att satsa på kompetensutveckling för chefer/ledare, stärker företags förmåga att behålla nyckelpersoner. Utveckling av chefer/ledare kan ske genom chefsstöd/coaching, mentorskap, mentorprogram och ledarskapsutveckling genom utbildning.
Att ha nöjda medarbetare som trivs och är motiverade är en framgångsfakor för företag. Genom att ta reda på hur medarbetare mår genom att mäta kvantitativt genom en enkät eller kvalitativt genom intervjuer t ex medarbetarundersökningar och medarbetarindex. Medarbetare som inte mår bra kan stöttas genom samtalstöd och coaching.
Ledningsgruppen är företagets viktigaste grupp, om den fungerar effektivt är det en framgångsfaktor. Genom att utveckla ledningsgruppen eller annan grupp, investerar ni pengar i något viktigt. Grupper som inte arbetar effektiv gör det ofta pga inre konflikter och samarbetsproblem. Vi hjälper er att utveckla grupper genom grupphandledning, konflikthantering, coaching och samtalsstöd.
Behöver ni ta reda på företagets kompetens och se vilka behov av framtida kompetenser ni har. Genom en kompetenskartläggning och personalinventering från ni fram det.
Förändring/avveckling
När ett företag genomgår stora förändringar kan chefer behöva stöd i arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, arbetsmiljöfrågor, karriärplanering, rehabilitering och coaching. Medarbetare kan också ett ökat stöd.
Utbildningsinsatser kan erbjudas i hur jag som bör chef agera vid uppsägningar, öka kunskapen om kris- och stresshant e ring, svåra samtal etc.
Coaching
Om en chef/ledare eller medarbetare behöver personlig utveckling är chefscoaching och medarbetarcoaching det vi erbjuder företag. Chefscoaching kan förbättra ditt personliga ledarskap, vilket kan bidra till nöjdare medarbetare och kunder och därigenom en ökad lönsamhet. Vi sätter upp mål för din utveckling i en handlingsplan som vi sedan löpande följer upp i samtalen.
Vilka tjänster behöver ni hjälp med?
Uppdragen kan vara kortare och längre samt interimsuppdrag på deltid dvs. ni hyr en HR konsult som jobbar ute på uppdrag hos er.
Tel: 070-220 97 29 | E-post: asa@inze.nu